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12月3日下午,中国足协发布了《中国职业足球联赛俱乐部财务约定指标》,设定了俱乐部总支出限额、一线队球员工资、俱乐部奖金限额等财务指标,并出台了相应的惩罚措施。首先是总支出限额。中超俱乐部单个会计年度支出总额不得超过6亿元(税前),中甲联赛不得超过2亿元(税前),中乙联赛不得超过5000万元(税前)。总支出包括青训费用和女足费用,但不包括体育场馆、训练基地等基础设施的建设和维护费用。青训费用不包括独立于俱乐部、由俱乐部股东或相关人员投资和管理的足球学校的运营费用编辑党。俱乐部恢复复职的,降入下级联赛后的第一年,年度支出总额可以超过该俱乐部在降级后所属联赛的单个会计年度支出总额限额,但不得超过该俱乐部上一年度的实际支出总额。一线队球员工资方面,中超俱乐部国内球员个人工资不得超过500万元(税前),中甲联赛国内球员个人工资不得超过300万元(税前),中甲联赛国内球员个人工资不得超过120万元。中超俱乐部外籍球员个人工资不超过300万欧元(税前),中甲俱乐部外籍球员个人工资不超过150万欧元(税前)。中超外援总工资联赛俱乐部不得超过1000万欧元(税前),中甲俱乐部外籍球员工资总额不得超过400万欧元(税前)。中超俱乐部国内球员平均工资帽不超过500万元(税前),中甲联赛国内球员平均工资帽不超过300万元(税前),中甲联赛国内球员平均工资帽不超过50万元(税前)。对于归化球员,各俱乐部可以选择归化球员按照国内球员或外籍球员的标准执行相应的工资限额(包括球员个人工资限额、国内球员平均工资限额或外籍球员工资总额),并报送中国足协或足协主管部门。根据机构备案,如果中超俱乐部选择o 按照外援标准对俱乐部归化球员实行工资帽,单财年外援工资帽总额将增加200万欧元。同时,除入籍球员外的外籍球员的工资总额不会超过1000万(税前欧元)。如果中甲俱乐部选择俱乐部归化球员按照外援标准实施工资帽,那么单财年外援工资帽总额将增加80万欧元。同时,除入籍球员外的外籍球员工资总额不会超过(税前欧元)400万。单场奖金限额方面,中超联赛单场获胜奖金税前不超过300万元,平局奖金税前不超过100万元。亚冠单场获胜奖金税前不超过600万元,抽奖奖金税前不超过200万元。中甲、足协杯单场获胜奖金税前不超过100万元,一场平局获胜奖金税前不超过30万元。中乙联赛和足协杯单场获胜奖金税前不超过30万元,抽签奖金税前不超过10万元。此外,俱乐部年度流动奖金总额也已确定。中超俱乐部每年不超过1000万元,中甲俱乐部每年不超过600万元,中乙俱乐部每年不超过300万元。对于违反各项财务指标后面临的处罚,中国足协也出台了详细规定:(一)俱乐部支出总额超过限额的。如果俱乐部单个财政年度的总支出不包括在内印地语限制超过20%,扣6联赛分;总支出超过限额20%以上但不超过40%的,扣除12个联赛积分;等等。联赛积分最高扣除额不超过24分,并在评估报告出具当年实施。 (二)球员集体工资超过限额的。如果俱乐部国内球员单个会计年度平均工资超过限额,俱乐部在评估报告出具当年将被扣除9个联赛积分;如果俱乐部外援单财年工资总额超过限额,俱乐部将在评估报告出具当年被扣除9个联赛积分。如果同时违反上述两项限制,将进行累计综合处罚。 (三)俱乐部通过奖金非法占有的。如果俱乐部非法发放奖金,一经发现,将予以处罚。每次出具评估报告当年的联赛积分扣3分的处罚。 。 2、俱乐部通过欺诈、故意隐瞒等方式与球员签订“阴阳合同”或违规支付工资的,一经发现,将取消该俱乐部本赛季成绩,并在明年降级至低级别联赛;涉案球员被禁赛24个月。 3、如果发现球员的工资超过规定期限,将受到24个月禁赛的处罚。 4、未按要求申报额外收益的玩家,一经发现,将被没收每次1-5倍收益。情节严重的,将追加停职处罚。编辑|尼诺图片 | 尼诺图片 | ic照片
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