经济视角/科技公司争夺人才，人工智能毕业生年?

左图：美国就业市场明显放缓，大学毕业生找工作困难。应届毕业生失业率高达5.8%。右图：人工智能的普及消除了许多以前为毕业生保留的入门级工作，导致高失业率。美国就业市场明显放缓，大学毕业生找工作变得困难。今年8月，美国失业率攀升至4.3%，创四年新高，应届毕业生失业率更是达到5.8%的历史新高。造成这种悲惨局面，都是因为科技行业进入了调整阶段。不仅出现大量人员流失，人工智能（AI）的普及也消除了许多原本由毕业生担任的入门级职位。然而，“同人不同命”，从来你虽然是大学毕业生，但人工智能专业的毕业生却成了市场的宠儿。据美国媒体报道，人工智能专业人才供不应求，一些20多岁的年轻科技人才有机会赚取百万美元年薪。 \ 大公报记者 李耀华 美国劳动力市场出现了“冰与火”的工作格局。风险投资公司Signalfire的数据显示，科技巨头向应届大学毕业生提供的职位数量下降了25%，初创的科技公司也缩小了规模。拥有2到5年工作经验的求职者实际上获得了很多机会。大型科技公司对此类人才的职位增加了27%，小型科技公司的职位也增加了14%。然而，在人工智能的世界里，情况就不同了。据外媒报道，人工智能本科毕业生，甚至年轻人20出头的年轻人，只要有AI“实战经验”，就有机会赚取百万美元年薪。根据人工智能职位招聘公司 Burtch Works 的报告，2024 年至 2025 年间，0 至 3 年经验的人工智能级别职位的基本工资将增长近 12%，是所有级别资历中增幅最高的。具有人工智能实际经验的人，晋升速度会更快。报告还指出，具有人工智能经验的人晋升管理层的速度几乎是其他技术职位的人的两倍。马里兰大学史密斯商学院教授阿尼尔·K·古普塔表示，人工智能工程师和软件工程师之间的薪酬差距很大。这反映出，在人工智能领域，技术实力和影响力比传统工作经验更受重视。数据分析软件公司Databricks就是积极招募AI人才的典型例子。该公司计划将其规模扩大两倍招聘高校毕业生。首席执行官 Ali Ghodsi 解释说，所有新员工都是人工智能专业的本科生。目前很难找到精通这些新兴技术的老年人。根据该公司的招聘信息，一名只有2年经验的生成式AI研究员的年薪可达19万美元至26万美元。如果算上股票奖励的话，工资总额就更可观了。斯坦福大学计算机科学教授 Jure Leskovec 表示，就业市场对拥有人工智能技能的人的待遇有所不同。他目睹了许多二十岁出头的年轻博士生在完成大量研究后不仅提前毕业，而且缺乏工作经验。他被一家科技公司重金聘用。 “这就像新一代的软件工程师。” Leskovec 表示，“那些能够快速适应人工智能的人会利用技术来提高效率，即使他们没有技术“拥有高级学位，他们与传统程序员之间的薪资差距持续拉大。”由于入门级职位的减少，对AI技能的需求增加。来自薪资数据提供商级别的数据。FYI证实了这一趋势。许多没有工作经验的AI工程师可以轻松地从公司获得超过20万美元的年薪，科技公司Roblox就是其中之一。与元平台合作的Scale AI公司约有15%的员工处于年龄以下25岁、应届毕业生年薪可达20万美元左右的入门级职位正在下降，但对AI技能的需求却呈爆炸式增长，对于求职者来说，掌握AI相关技能已成为在就业市场脱颖而出的关键因素。